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　また、今年は予定として、あと３人が産休に入る予定です。もともと、医院を大きくした理由の一つが、衛生士さんの産休をカバーし合うために、最低でも5人以上の口腔ケアに専任の衛生士が必要だから、ということでした。

　正直なところを言うと、むかしは、この忙しいのに、産休なの？という気持ちがかなりありました。家庭が有るので早く帰りたい、という要望に対しても、もっと働いてよ、と言う気持ちが有りました。

　しかし、以前、当院で働いていて、なかなか子供が出来なかった衛生士が、仕事をやめてすぐに子供が出来た、ということがありました。これにはショックを受けました。そんなに私が圧力を掛けていたのか・・忙しくさせていたのか・・ということです。女の人は、私にとっては小さいようなことでも、妊娠出来ないのですね。彼女にも御主人にも申し訳ないことをしました。

　以前読売新聞で少子高齢化の問題に対して「おそくとも午後6時には、何の心理的抵抗もなく会社を出られる環境」を作るべきだ、とありました。なんとか時短により、これもクリアしつつ有りますが、心理的抵抗、という言葉が大丈夫か、と今も思います。

　時短、産休・・スタッフの労働環境は整備しつつ有ります。しかし、一番問題なのは、私自身がスタッフの幸せを本当に望んでいたのか、と言うことです。

　昨年の２月にビルを建てて以来、この１年間は、とても大変でした。みんな出産を待って一緒にやってくれました。だからもう待たなくていいです。みんな自分の幸せをさがしてください。

　今の病院の土地も、こんど産休に入るスタッフが探して来た場所です。「いっしょに理想の病院を作りましょうよ。」と彼女らに背中を押されて作ったのが今の病院です。